Descripción del puesto
Importante Empresa en Ushuaia busca Administrativo de RRHH con Orientación al Análisis de Datos
Descripción del Puesto
Buscamos un/a Administrativo de RRHH que no solo gestione las tareas operativas, sino que también tenga una sólida orientación al análisis de datos para ayudarnos a optimizar nuestros procesos y tomar decisiones informadas.
La persona seleccionada será responsable de las funciones administrativas diarias del área de Recursos Humanos, pero con un enfoque especial en la integridad de la información y la generación de reportes. Este rol es fundamental para garantizar la precisión de nuestros datos y para convertirlos en herramientas que impulsen la eficiencia de la gestión de personal.
Responsabilidades Clave
- Gestión Administrativa: Manejar tareas operativas como la carga y actualización de datos de personal en el sistema (altas, bajas, licencias, etc.).
- Generación de Reportes: Elaborar informes periódicos sobre métricas clave (ej. horas extras, ausentismo, distribución de personal. salarios).
- Análisis de Datos: Identificar y analizar tendencias en la información de RRHH para proponer mejoras.
- Control de Documentación: Asegurar la correcta organización y digitalización de legajos de personal.
- Soporte al Equipo: Brindar apoyo al equipo de RRHH en diversas gestiones y proyectos.
Requisitos
- Habilidades Administrativas: Experiencia en tareas administrativas de RRHH.
- Manejo de Datos: Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, gráficos).
- Orientación al Análisis: Capacidad para trabajar con números, identificar patrones y comunicar hallazgos de forma clara.
- Atención al Detalle: Extrema precisión y rigurosidad en el manejo de la información.
- Proactividad y Autonomía: Habilidad para proponer mejoras y resolver problemas de forma independiente.
Beneficios
Importante Empresa en Ushuaia busca Administrativo de RRHH con Orientación al Análisis de Datos
Descripción del Puesto
Buscamos un/a Administrativo de RRHH que no solo gestione las tareas operativas, sino que también tenga una sólida orientación al análisis de datos para ayudarnos a optimizar nuestros procesos y tomar decisiones informadas.
La persona seleccionada será responsable de las funciones administrativas diarias del área de Recursos Humanos, pero con un enfoque especial en la integridad de la información y la generación de reportes. Este rol es fundamental para garantizar la precisión de nuestros datos y para convertirlos en herramientas que impulsen la eficiencia de la gestión de personal.
Responsabilidades Clave
- Gestión Administrativa: Manejar tareas operativas como la carga y actualización de datos de personal en el sistema (altas, bajas, licencias, etc.).
- Generación de Reportes: Elaborar informes periódicos sobre métricas clave (ej. horas extras, ausentismo, distribución de personal. salarios).
- Análisis de Datos: Identificar y analizar tendencias en la información de RRHH para proponer mejoras.
- Control de Documentación: Asegurar la correcta organización y digitalización de legajos de personal.
- Soporte al Equipo: Brindar apoyo al equipo de RRHH en diversas gestiones y proyectos.
Detalles
Nivel mínimo de educación: Tecnicatura/técnico
Nosotros
Grupo Popper comprende la operatoria de locales comerciales (cantidad 12) y la gestión integral del Centro Invernal Cerro Castor, en Tierra del Fuego, diferenciando tres empresas: Popper Store, Cerro Castor y Beaver Mountain.
Popper Store
Es una empresa familiar dedicada a la comercialización de productos deportivos y outdoor, que nace en 1977 bajo el nombre de “El Rincón de Popper”. Es una de las empresas argentinas pioneras en proveer equipamiento para diferentes deportes como running, esquí, snowboard, trekking, hiking, camping, pesca y demás actividades vinculadas a la naturaleza y al aire libre.
Su amplia gama de productos de alta calidad demuestra que Popper sabe interpretar la filosofía de los deportes que representa.
47 años de trayectoria y la conformación de 9 locales y 3 boutiques, son el respaldo que convierte a Popper en la cadena de productos multi-marca, líder en Tierra del Fuego.
Como empresa familiar, mantiene los valores que la posicionaron como referente en innovación y calidad desde sus inicios. La calidez de su atención, la calidad de los productos, la elección de las mejores marcas del rubro, sumado al esfuerzo y la dedicación que caracterizó cada etapa de crecimiento son los pilares que hoy le permiten seguir proyectando un crecimiento a futuro.
Cerro Castor y Beaver Mountain
Cerro Castor es el centro de esquí más austral del mundo y fue inaugurado en la temporada invernal de 1.999. Tiene un crecimiento turístico promedio del 10 / 13% por temporada.
Posee más de 650 hectáreas esquiables, pistas con diferentes niveles de dificultad y caminos, 1 snowpark, 1 área para principiantes y 14 medios de elevación.
Está ubicado a 26 km. de la ciudad de Ushuaia.
SERVICIOS GENERALES:
2 Rentals de equipos para la práctica de Esquí Alpino, Esquí de Fondo, Esquí Fox, Snowboard, Snowblade y Raquetas.
Escuela de Esquí y Snowboard.
8 Puntos Gastronómicos (4 ubicados en la base y 4 en la montaña).
1 Kinder Castor, destinado a menores desde los 3 meses a los 3 años.
1 Krundi Club, destinado a menores entre los 3 y 6 años.
1 Castor junior de esquí y snowboard, destinado a menores entre 7 y 14 años.
1 Enfermería totalmente equipada.
15 Cabañas Premium con todos los servicios incluidos.
SPA con piscina In- Out, jacuzzi y sauna.
Asistencia médica, 2 ambulancias fijas todo el día y 15 patrullas de montaña.
Servicio de Internet Wi-Fi en toda la base, la Cota 480 y la villa del Cerro Castor.
3 Boutiques para la venta y alquiler de indumentaria y accesorios.
1 Local de fotografía.
1 Taller de tunning para esquíes y snowboard (único taller sistematizado en la Argentina).
5 Boleterías (puntos de venta de pases) In/Out.
1 Centro de informes y atención al cliente In/Out.
1 Auditorio con capacidad para 50 personas.
1 Pista de Patinaje.
CARACTERÍSTICAS EXCLUSIVAS:
Concentra la mejor calidad de nieve por su posición geográfica. Cerro Castor está ubicado en una ladera sur y mantiene temperaturas entre -5 y 5 grados promedio.
El invierno comienza desde mediados de junio hasta mediados de octubre, por lo tanto es la temporada más extensa del Cono Sur.
Por sus características y por su calidad de nieve, es el centro de esquí con mayor número de equipos internacionales entrenando a lo largo de la temporada. Alrededor de 25 equipos entrenan en Cerro Castor cada año, la mayoría Copa del Mundo, Equipos de Moguls y Clubes Regionales.
Es un emprendimiento familiar operado por Gastón Begue - Presidente y Director Operativo -, ex corredor, campeón argentino y representante de la Argentina en 2 Juegos Olímpicos. Con su experiencia como corredor y sus estudios en Francia relacionados al manejo integral de centros de esquí, hace que Cerro Castor se compare con cualquier centro invernal de Europa.
Su infraestructura es homogénea en todos sus aspectos y con gran confort para los visitantes.
Posee una Red de Nieve Artificial (45 lanzas cañones technoalpine – el más grande de Sudamérica) que cubre ampliamente desde intermedia hasta la base, garantizando nieve hasta la base durante toda la temporada.
Cuenta con maquinaria nueva y de última tecnología; cumpliendo con los servicios pertinentes antes y después de cada temporada, realizados por personal experto perteneciendo al staff de Cerro Castor
